Amnesty International Suomen osasto

Amnestyn toiminta Suomessa alkoi vuonna 1967. Suomen osasto on yksi Amnesty Internationalin vanhimmista kansallisista osastoista.

Amnestyn Suomen osastolla työskentelee noin 30 asiantuntijaa vaikuttamistyön, aktivismin, viestinnän ja varainhankinnan parissa.

Ihmisoikeustyömme painopisteitä ovat

• kansalaisyhteiskunnan toimintamahdollisuuksien tukeminen
• ilmasto-oikeudenmukaisuus
• sukupuoleen ja seksuaalisuuteen perustuvan syrjinnän torjuminen
• taloudellisten ja sosiaalisten oikeuksien edistäminen
• turvapaikanhakijoiden ja pakolaisten oikeudet.

Amnestyn Suomen osasto on antirasistinen toimija, jonka tavoitteena on ihmisoikeuksien yhdenvertainen toteutuminen kaikille niin Suomessa kuin kansainvälisestikin. Lue lisää antirasistisista toimintaperiaatteistamme.

Vapaaehtoisista koostuva johtokunta ohjaa toimintaa

Amnesty on demokraattinen järjestö, jonka toiminnasta päättävät jäsenet. Jäsenet päättävät muun muassa siitä, keitä osaston johtokunnassa istuu.

Korvauksetta toimiva johtokunta johtaa Amnestyn Suomen osaston toimintaa. Johtokunta valvoo ja kehittää osaston toimintaa ja taloutta, sekä seuraa ja tukee strategian toteutumista.

Käytännössä johtokunta pyrkii luomaan henkilöstön ja aktivistien työlle mahdollisimman hyvät edellytykset. Johtokunta hyväksyy osaston suunnitelmat ja talousarviot, sekä laajemmin taloutta ja henkilöstöä koskevat ohjeet. Johtokunta seuraa myös osaston projektien etenemistä.

Johtokuntaan kuuluu kahdeksan jäsentä: puheenjohtaja, taloudenhoitaja sekä kuusi muuta jäsentä. Johtokunnan jäsenet toimivat tehtävässä kaksi vuotta, ja työhön kuuluu säännöllisiä kokouksia sekä muuta yhteydenpitoa.

Amnestyn jäsenet käyttävät valtaa vuosikokouksessa

Jokainen, joka on liittynyt Amnestyn jäseneksi, voi asettua ehdolle johtokuntaan ja osallistua johtokuntaäänestykseen. Jäsenet äänestävät johtokunnan kokoonpanosta vuosikokouksessa, johon voi osallistua joko paikan päällä tai etäyhteyksillä.

Vuosikokouksessa Amnestyn jäsenet hyväksyvät osaston asiantuntijoiden ja johtokunnan tuottaman toimintasuunnitelman sekä osaston tilinpäätöksen. Kokouksessa käsitellään myös jäsenten ja johtokunnan tekemiä aloitteita.

Osaston sääntöjen mukaan yhdistyksen vuosikokous pidetään vuoden ensimmäisen neljänneksen aikana. Vuosikokouksen lähestymisestä kerrotaan jäsenille aina sekä postin että sähköpostin välityksellä.